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招聘职位
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岗位:销售总监  [申请该岗位]
年龄要求:
20-45岁
性别要求:
专业要求:
1、受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把控全局的能力; 2、能适应高强度的工作状态,具备较好的身体和心理调适能力; 3、能适应全国出差; 4、具备合伙人精神,坦诚互信、专业高效,能不断自主驱动和突破。 /5、有运控行业、工业机器人行业、数控行业和自动化行业经验优先考虑。
薪水:
面谈
相关经验:
1.本科、专科以上学历优先,市场营销、销售管理等专业毕业,对市场营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;; 2.5年以上销售团队管理经验,伺服驱动、电机、平、变频器行业销售管理经验,熟悉运控行业市场状况和发展趋势;
招聘人数:
3
学历要求:
大专以上学历
福利:
面谈
其他要求:

职责要求:

1、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
3、建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
4、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
6、塑造企业形象;
7、制定和贯彻企业的产品策略及政策;
8、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

岗位:硬件开发工程师  [申请该岗位]
年龄要求:
20-45岁
性别要求:
专业要求:
1、熟练使用电路设计软件进行模拟、数字电路设计,熟练使用仿真软件; 2、有较强EMC基础,能解决产品设计、生产和应用中出现的各种问题。 3、有功率电路热分析经验; 4、具备功率电路与控制电路集成设计、分立元件功率电路设计经验。
薪水:
面谈
相关经验:
1、本科以上学历,工业自动化及自动控制/电力电子等相关专业; 2、5年以上伺服或变频器硬件开发工作经验。
招聘人数:
3
学历要求:
本科以上学历
福利:
面谈
其他要求:

职责要求:

1、制定硬件研发技术方案,参与研发项目管理;
2、负责电子元器件品牌、型号、规格选择,实施设计电路板。
3、根据产品设计规划,制定技术文档,设计测试方案,编写测试计划,开发测试用例;
4、对公司原有产品优化、升级等工作。

岗位:算法工程师  [申请该岗位]
年龄要求:
20-45岁
性别要求:
专业要求:
1、熟悉电机控制和运动控制的基本原理,具备良好的自动控制理论基础;2、熟悉DSP或ARM平台,精通C语言,有良好的编程风格,熟练使用IAR、CCS、Matlab等工具。 3、掌握伺服产品不同功能模块的基本原理,了解知名品牌伺服的功能及性能区别。 4、具有伺服行业底层软件开发经验者优先。 5、具备良好的团队合作精神,开阔的视野,高度认真负责的工作态度,能够承担较大工作压力。
薪水:
面谈
相关经验:
本科及以上学历,3年以上工作经验,计算机、电子、电气、自动化或机电工程相关专业。优秀的研究生应届生也考虑。
招聘人数:
2
学历要求:
本科以上学历
福利:
面谈
其他要求:

职责要求:

1、负责伺服驱动器的软件算法设计,包括代码编写、仿真和调试;负责伺服驱动产品核心算法的研究;
2、负责对国内外伺服产品技术趋势、水平、解决方案预研,并制定技术攻关方案,创新突破;
3、编制软件详细设计报告、实验验证报告;
4、解决驱动产品应用在相关行业的电机控制问题;
5、根据市场反馈进行软件维护。

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